Mieux collaborer en transversal

Développez votre leadership dans les collaborations non hiérarchiques

Formation créée le 27/11/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (17 avis)

Prochaine date

15/06/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

À partir de

HT
S'inscrire

À partir de

HT
S'inscrire

À partir de

HT
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Mieux collaborer en transversal

Développez votre leadership dans les collaborations non hiérarchiques


La collaboration transversale favorise la communication et le partage d’idées entre les équipes, améliorant ainsi l’efficacité de l’organisation. En encourageant la collaboration transversale, les organisations peuvent tirer parti des compétences et des perspectives diverses de leurs employés pour obtenir des résultats positifs.

Objectifs de la formation

  • Clarifier son rôle et se positionner dans l’organisation
  • Poser le cadre de la collaboration non hiérarchique
  • Bâtir des relations transversales constructives

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Organisation et relations transversales
  • Situer les relations dans un système complexe
  • Faire le bilan de son réseau relationnel
  • Identifier la nature des dysfonctionnements
  • Différencier les causes organisationnelles des causes relationnelles
  • Développer la relation client /fournisseur
Les conditions d’une relation de partenariat
  • Prendre conscience de ses représentations mentales
  • Se positionner dans une relation non hiérarchique
  • Prendre en compte les différentes sources d’informations
  • Poser des règles du jeu
  • Gérer l’information
Adaptabilité et Communication
  • Définir la relation
  • Prendre en compte les différentes dimensions comportementales
  • Développer ses capacités d’écoute
  • Maîtriser une méthodologie de questionnement
  • Reformuler pour prendre en compte le positionnement de son interlocuteur
Mener efficacement les entretiens
  • Respecter les différentes phases d’un entretien
  • Veiller à la qualité de la relation
  • Recentrer sur son objectif
Mener efficacement les réunions
  • Fixer les objectifs de la réunion et les atteindre
  • Utiliser la synthèse pour produire
  • Gérer les débats et convaincre
Développer l’esprit de négociation
  • S’affirmer dans la négociation
  • Identifier les stratégies de négociation
  • Éviter les situations d’escalade et gérer les conflits

Équipe pédagogique

Animé par Sandrine Blanc : Spécialiste du management et de l’efficacité professionnelle depuis 20 ans, Sandrine est certifiée sur plusieurs modèles comme l’Analyse Transactionnelle et la Process Communication, et se forme régulièrement aux nouvelles méthodes pédagogiques et d’animations présentielles ou distancielles. Elle intervient tant auprès de grandes entreprises que d’ETI en conseil, formation et coaching individuel.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Cas pratiques
  • Exercices
  • Ateliers

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (17 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Avant tout démarrage de formation, nous nous assurons que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap, ou ayant une particularité à prendre en considération. Aussi, merci de nous contacter par mail à : formations@ekivia.fr afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.

Prochaines dates

9 places restantes Mieux collaborer en transversal
du 15/06/2026 au 16/06/2026 SAINT AUBIN DE MEDOC