Former avec impact : les clés du Savoir-Transmettre

Formation créée le 17/11/2025. Dernière mise à jour le 29/12/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (1 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Former avec impact : les clés du Savoir-Transmettre


Formateur internes, externes, occasionnels… Apprenez les méthodes et techniques pédagogiques pour transmettre et partager votre expertise avec efficacité

Objectifs de la formation

  • Concevoir une action de formation : objectifs et progression pédagogique
  • Maîtriser les techniques d’animation et de régulation d’un groupe
  • Évaluer l’action de formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant à animer des actions de formation, ayant à transmettre son savoir faire, formateurs occasionnels ou permanents.
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Analyser une «commande» de formation
  • Détecter les enjeux pour l’entreprise (problématique de l’entreprise)
  • Analyser les finalités de la formation (objectifs sous-jacents)
  • Déterminer les buts de la formation (relatifs aux compétences des individus)
Concevoir une action de formation
  • Expliquer le principe de la pédagogie par objectifs
  • Décliner des objectifs pédagogiques et les rendre opérationnels, les classer et les hiérarchiser
  • Organiser la progression pédagogique et choisir les méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs définis, les techniques pédagogiques adaptées aux méthodes, choisir et/ou créer des supports pédagogiques
  • Évaluer le temps nécessaire pour l’atteinte des objectifs
Évaluer les acquis en formation
  • Favoriser l’auto évaluation formative et pratiquer l’évaluation permanente
  • Évaluer le degré d’appropriation des concepts à travers les applications qui en sont faites
  • Évaluer la satisfaction « à chaud » à partir des 9 principaux critères
  • Mettre en place des outils de mesure de l’effet formation
Animer un groupe en formation
  • Citer les caractéristiques essentielles de la vie de groupe
  • Animer les moments clés de la formation (ouverture de session...)
  • Identifier le rôle du groupe dans la formation de chacun de ses membres
  • Établir une relation pédagogique facilitant l’apprentissage
  • Intégrer l’importance du contexte socio-affectif dans l’acquisition des connaissances
  • Mettre en application les techniques de communication et repérer son style d’animation
  • Prendre en compte les résistances au changement
  • Sécuriser/lever les freins et motiver à l’apprentissage
  • Faire produire le groupe/utiliser les méthodes pédagogiques actives
  • Différencier les niveaux de mémorisation entre faire écouter/faire dire/faire faire
  • Transformer toute expression en objet de formation pour le groupe
  • Gérer son temps en formation
Réguler un groupe en formation
  • Gérer les dysfonctionnements. Gérer tout type de participant (agressif, muet, interventionniste, bavard, leader négatif…)
  • Désamorcer les conflits
  • Recentrer sur l’objectif
  • Utiliser la notion de contrat

Équipe pédagogique

Animé par Sandrine Blanc Spécialiste du management et de l’efficacité professionnelle depuis 20 ans, Sandrine est certifiée sur plusieurs modèles comme l’Analyse Transactionnelle et la Process Communication, et se forme régulièrement aux nouvelles méthodes pédagogiques et d’animations présentielles ou distancielles. Elle intervient tant auprès de grandes entreprises que d’ETI en conseil, formation et coaching individuel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation préformative pour déterminer votre niveau de connaissance
  • Feuille d'émargement pour le suivi de l'exécution de la formation
  • Evaluation de satisfaction à la fin de la formation
  • Certificat de réalisation et attestation d’assiduité transmis à la suite de la formation
  • Evaluation à froid envoyée 3 mois après pour évaluer les impacts de la formation dans vos activités

Ressources techniques et pédagogiques

  • Cas pratiques
  • Exercices
  • Ateliers
  • Un support de formation vous sera remis
  • Un extranet individualisé reprenant toutes les informations relatives à votre formation est mis à votre disposition : Règlement intérieur, Programme, Evaluations, Emargement numérique, et toutes les ressources pédagogiques relatives à votre formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (1 avis)

Lieu

Possibilité : dans votre entreprise pour une formation intra-entreprise ou au choix dans une salle de formation gérée par Ekivia (salle choisie en fonction du nombre de participants).

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Avant tout démarrage de formation, nous nous assurons que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap, ou ayant une particularité à prendre en considération. Aussi, merci de nous contacter par mail à : formations@ekivia.fr afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.