Manager Coach

Evoluer dans son management en adoptant une posture de manager coach.

Formation créée le 29/09/2025. Dernière mise à jour le 29/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Manager Coach

Evoluer dans son management en adoptant une posture de manager coach.


Le rôle de manager coach va au-delà du rôle de responsable hiérarchique ; il responsabilise ses équipes en créant un climat de travail respectueux et motivant, favorisant l’implication de tous. Le manager coach vise à développer l’autonomie de ses collaborateurs pour faire grandir ses équipes.

Objectifs de la formation

  • Comprendre et acquérir une posture de manager coach
  • Bâtir la confiance en favorisant la co-construction et le co-développement
  • Développer sa capacité d’écoute et de conscience émotionnelle
  • Créer les conditions d’autonomie et de responsabilisation des équipes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout(e) manager
Prérequis
  • Manager une ou plusieurs personnes

Contenu de la formation

Evoluer dans son rôle : de responsable hiérarchique à manager coach
  • Pourquoi coacher ?
  • Le coaching : un accompagnement individuel
  • Les spécificités du rôle de manager coach
  • Les conditions de réussite du coaching des collaborateurs
Co-construire un plan de développement
  • Cadrer la démarche de coaching
  • Identifier le besoin et fixer les objectifs à atteindre
  • Identifier le niveau d’autonomie du collaborateur
  • Clarifier le contrat
Pratiquer le feed back constructif
  • Optimiser sa communication relationnelle
  • Maîtriser une méthodologie de questionnement performante
  • Développer son écoute bienveillante en reformulant
  • Adapter son mode de communication à chaque collaborateur
  • Pratiquer le recadrage opérationnel
  • Faire face aux résistances et inciter à l’action
Se positionner en coach assertif
  • Repérer ses ressources de coach
  • Adopter la posture constructive
  • Valider ses réactions face au coaché
Développer son intelligence émotionnelle au service de la relation
  • Accorder l'importance et la place nécessaire aux émotions.
  • Autodiagnostique sur son niveau d’intelligence émotionnelle
  • Identifier les besoins psychologiques et leurs liens avec les émotions
  • Comprendre le mécanisme émotionnel
  • Développer sa conscience émotionnelle
  • Décrypter le langage des émotions de son interlocuteur
  • Utiliser le pouvoir de l’empathie
  • Interagir avec intelligence émotionnelle dans sa relation

Équipe pédagogique

Animé par Sandrine Blanc : Spécialiste du management et de l’efficacité professionnelle depuis 20 ans, Sandrine est certifiée sur plusieurs modèles comme l’Analyse Transactionnelle et la Process Communication, et se forme régulièrement aux nouvelles méthodes pédagogiques et d’animations présentielles ou distancielles. Elle intervient tant auprès de grandes entreprises que d’ETI en conseil, formation et coaching individuel

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation préformative pour déterminer votre niveau de connaissance
  • Feuille d'émargement pour le suivi de l'exécution de la formation
  • Evaluation de satisfaction à la fin de la formation
  • Certificat de réalisation et attestation d’assiduité transmis à la suite de la formation
  • Evaluation à froid envoyée 3 mois après pour évaluer les impacts de la formation dans vos activités

Ressources techniques et pédagogiques

  • Cas pratiques
  • Exercices et ateliers
  • Un extranet individualisé reprenant toutes les informations relatives à votre formation est mis à votre disposition : Règlement intérieur, Programme, Evaluations, Emargement numérique, et toutes les ressources pédagogiques relatives à votre formation

Lieu

Possibilité : dans votre entreprise pour une formation intra-entreprise ou au choix dans une salle de formation gérée par Ekivia (salle choisie en fonction du nombre de participants).

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Avant tout démarrage de formation, nous nous assurons que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap, ou ayant une particularité à prendre en considération. Aussi, merci de nous contacter par mail à : formations@ekivia.fr afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.