Transition écologique : serious game Dilemma

2034 : Saurez-vous mettre votre organisation sur une trajectoire soutenable ?

Formation créée le 27/11/2024. Dernière mise à jour le 29/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

3 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Transition écologique : serious game Dilemma

2034 : Saurez-vous mettre votre organisation sur une trajectoire soutenable ?


Aux manettes d’un comité de direction, incarnez et guidez une entreprise fictive en 2034 à travers une succession de dilemmes stratégiques en lien le changement climatique, la raréfaction des ressources ou l’effondrement de la biodiversité. Saurez-vous mettre votre entreprise sur une trajectoire soutenable ? Parviendrez-vous à absorber les contraintes tout en saisissant les opportunités ? But du jeu : anticiper les conséquences de vos choix, en tentant de préserver tout à la fois la résilience écologique de votre structure, sa rentabilité et l’acceptabilité de vos parties prenantes. Facile vous dites 😏 ?

Objectifs de la formation

  • Imaginer et identifier les leviers d’actions d’un pilotage et d’une stratégie d’entreprise soutenable dans un futur proche
  • Développer ses capacités d’anticipation, d’adaptation, de stratégie dans un environnement et un avenir incertain
  • Comprendre les rouages de la décision, les conséquences de nos choix sur différentes échelles de temps, et les interactions avec l’écosystème de l’entreprise
  • Explorer l’ensemble des facettes de la crise climatique et ses conséquences concrètes sur les entreprises
  • Travailler en intelligence collective pour identifier des solutions concrètes, renforcer la cohésion d’équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne impliquée dans les sujets RSE dans son organisation (dirigeants, membres du CODIR, managers, collaborateurs)
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique, cependant, avoir déjà été sensibilisé aux questions d’adaptation au changement climatique par le biais de fresques ou d’ateliers, type atelier 2tonnes, est un plus pour l’expérience de jeu

Contenu de la formation

Déroulé du jeu
  • Explications des règles du jeu
  • Choix par les participants d’une entreprise fictive à incarner parmi les quatre disponibles dans le jeu
  • Attribution des trois types de “ressources” aux participants que sont : - La résilience économique : trouver un modèle économique stable et durable, conserver une rentabilité suffisante, garantir ses leviers de financement - La résilience environnementale : réduire son impact, s’adapter à un environnement perturbé et instable, anticiper la règlementation et les habitudes des consommateurs - La résilience humaine : embarquer ses collaborateurs dans le futur de l’entreprise, recruter les bonnes personnes et convaincre ses parties prenantes
  • Chaque choix fait par les participants fait perdre ou gagner des ressources. Chaque choix de l’instant influence ceux qui seront proposés aux participants dans la suite du jeu, il y a donc plusieurs fins potentielles. Les joueurs doivent saisir les opportunités possibles éviter un maximum de risques. L’objectif : garder une stratégie cohérente en évitant la sortie de piste.
  • Les joueurs gagnent la partie s’ils arrivent au bout du jeu sans que l’une des trois ressources n’arrive à zéro.

Équipe pédagogique

Séquence animée par Bastien Resse : Ancien directeur de la stratégie et des relations publiques d’Adeena (ex-Enalia), ayant siégé au Conseil Supérieur de l’Energie, Bastien Resse s’est spécialisé dans le secteur de l’efficacité énergétique et plus globalement des questions environnementales (carbone, biodiversité, ressources). Passé par la Convention des Entreprises pour le Climat et par le secteur de l’ESS, cette passion pour les enjeux écologiques et sociaux l’amène également sur le terrain de l’enseignement supérieur et de la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation préformative pour déterminer votre niveau de connaissance
  • Feuille d'émargement pour le suivi de l'exécution de la formation
  • Evaluation de satisfaction à la fin de la formation
  • Certificat de réalisation et attestation d’assiduité transmis à la suite de la formation
  • Evaluation à froid envoyée 3 mois après pour évaluer les impacts de la formation dans vos activités

Ressources techniques et pédagogiques

  • Jeu immersif et collaboratif
  • Mises en situation
  • Intelligence collective
  • Un extranet individualisé reprenant toutes les informations relatives à votre formation est mis à votre disposition : Règlement intérieur, Programme, Evaluations, Emargement numérique, et toutes les ressources pédagogiques relatives à votre formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Avant tout démarrage de formation, nous nous assurons que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap, ou ayant une particularité à prendre en considération. Aussi, merci de nous contacter par mail à : formations@ekivia.fr afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.